鹤壁蓝赛环保技术有限公司职业病危害现状评价报告

建设单位（用人单位）

地理位置

鹤壁市鹤山区姬家山产业园

建设单位（用人单位）联系人

赵利军

项目名称

鹤壁蓝赛环保技术有限公司职业病危害现状评价报告

项目简介

鹤壁蓝赛环保技术有限公司（以下简称“用人单位”）成立于2017年08月31日，位于鹤壁市鹤山区姬家山产业园，是一家从事新一代功能树脂和电子级化学品的生产、循环经济综合利用和无害化处置的企业。现有生产规模：年产新一代功能树脂2万吨、功能交换吸附材料循环利用10万吨。用人单位一期工程现有生产工人及辅助生产工人72人，管理人员24人。

项目负责人

宋浩东

现场调查人员

张孟录、宋浩东

调查时间

2023.8.4

建设单位（用人单位）陪同人员

赵利军

现场采样、检测人员

张孟录、宋浩东

现场采样、检测时间

2023.8.10-12

建设单位（用人单位）陪同人员

赵利军

现场调查、现场采样、现场检测影像资料

建设项目（用人单位）

存在的职业病危害因素及检测结果

用人单位工作场所存在的职业病危害因素有：甲醇、甲醛、硫酸、氯化氢及盐酸、氢氧化钠、硫化氢、噪声、高温。

甲醇毒物浓度结果分析：本次检测用人单位作业场所的甲醇8h时间加权平均接触浓度，短时间接触的加权平均浓度符合国家规定的限值要求。

硫酸毒物浓度结果分析：本次检测用人单位作业场所的硫酸8h时间加权平均接触浓度，短时间接触的加权平均浓度符合国家规定的限值要求。

甲醛毒物浓度结果分析：本次检测用人单位作业场所的甲醛最高浓度符合国家规定的限值要求。

氢氧化钠毒物浓度结果分析：本次检测用人单位作业场所的氢氧化钠最高浓度符合国家规定的限值要求。

氯化氢及盐酸毒物浓度结果分析：本次检测用人单位作业场所的氯化氢及盐酸最高浓度符合国家规定的限值要求。

硫化氢毒物浓度结果分析：本次检测用人单位作业场所的硫化氢最高浓度符合国家规定的限值要求。

评价结论与建议

根据《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2017）和《国家卫生健康委办公厅关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录的通知》（国卫办职健发〔2021〕5号）判定，用人单位职业病危害风险属于大类C26“化学原料和化学制品制造业”，中类C265“合成材料制造”，属于职业病危害“严重”的用人单位。

应急救援方面

为预防、控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度的减轻可能产生事故的后果，用人单位应制定《职业病危害事故应急救援预案》，应急预案包括化学毒物中毒、高温中暑的演练。应急预案要明确管理原则、应急救援指挥机构、运行机制、应急处置、善后处置、应急保障、预案演练、教育培训和责任与奖惩的相关内容。

加强应急救援知识的培训与考核，组织应急救援演练应形成救援演练记录，同时应对应急救援效果进行评估，以保证应急救援预案更加完善。

加强对应急救援设施、器材及个体防护用品的维护管理及佩戴管理，保证防护设施的正常运行，保证应急救援器材及个体防护用品的有效性。

加强应急救援器材使用规范的培训，让所有在岗人员熟悉应急救援器材的存放位置及使用方法，保证在事故发生时岗位人员的自救互救

职业健康监护方面

按照《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）的要求，合理界定职业健康检查对象范围、确定职业健康检查项目，落实上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查。

职业健康监护档案应有专人管理，管理人员应保证档案只能用于保护劳动者健康的目的，并保证档案的保密性。

（1）劳动者职业健康监护档案包括：

a)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

b)职业健康检查结果及处理情况；

c)职业病诊疗等健康资料

职业卫生管理制度方面

（1）加强职业卫生管理制度的执行力度。

（2）依据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令〔2020〕第5号）第三十四条和《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号）的规定，完善职业健康监护档案和职业卫生档案，做好档案的归档工作，按年度进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。

（3）管理组织要切实发挥管理作用，全面贯彻落实《中华人民共和国职业病危害防治法》和相关的法律、法规、职业卫生有关的标准，切实对本单位的职业病危害防治工作负责。

（4）按照《工作场所职业卫生管理规定》和《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》的要求，在可能产生职业病危害因素的工作场所设置警示标识、指令标识及职业病危害因素告知卡，并及时更换出现破碎老化的警示标识、指令标识及告知卡。

（5）按照《中华人民共和国职业病防治法》的相关要求，切实做好工作场所的毒物、噪声的日常监测工作。

（6）应严格按照的《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，对所有接触职业病危害因素的作业工人进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，完善职业健康检查的内容，对在岗期间职业健康检查出现异常的应做妥善处理，对职业禁忌证患者或职业病病人，应以公司红头文件的形式调离原岗位并妥善安置

技术审查专家组

评审意见

通过《现状评价报告》，《现状评价报告》按专家及专家组建议进行完善后存档备查